VZDĚLÁVÁNÍ JAKO INVESTICE
Prezence
Úvod
HONZA SLOŽIL – Jak konkrétně změřit přínos vzdělávání?
JAREK JUHA – Generace a motivace v číslech
Coffee break
RNDr. MICHAL ČERNÝ, Ph. D. – AI a člověk: souboj nebo spolupráce?
MARIE FROULÍKOVÁ – Proč je pro GenZ sebe/rozvoj tak důležitý?
ŠIMON PÁNEK – Jak vzdělávání pomáhá zvyšovat životní úroveň?
Oběd
LIBOR JORDÁN – Jak pivovar ví, že se investice do vzdělání hospod vyplatí?
JAROSLAV PADĚRA – Pohled do budoucnosti … a co když do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců nebudeme investovat a oni zůstanou?
Coffee break
Panelová diskuze „Proč bychom to měli platit?“ s GABRIELOU KUDRNOVOU, MONIKOU MUDHAFAROVOU a ANDREOU ŠAROCHOVOU
Závěr
Dá se to vůbec změřit?
Jak poznáte, že jste investovali efektivně?
Do čeho nebo do koho je nejlepší investovat?
Jak to udělali ti, kterým se investice bohatě vrátila?
Vzdělávání jako investice z pohledu CEO, týmlídra, HR, zaměstnance nebo šéfa obchodu. Peněžní i nepeněžní. To všechno na vás čeká.
Na naší konferenci se na vzdělávání jako investici podíváme ze všech stran.
Příspěvky i spíkry vybíráme tak, abyste vy, kteří za námi do Brna přijedete, měli na konci dne pocit, že se vám tahle investice vyplatila.
VZDĚLÁVÁNÍ JAKO INVESTICE
ŘEČNÍCI A JEJICH TÉMATA
Jak pivovar ví, že se investice do vzdělání hospod vyplatí?
TEAMLEADER ROZVOJE ZÁKAZNÍKŮ V PLZEŇSKÉM PRAZDROJI
AI a člověk: souboj nebo spolupráce?
RNDr. MICHAL ČERNÝ, Ph. D.
ZÁSTUPCE VEDOUCÍHO KATEDRY KISK FF MU
Jak vzdělávání pomáhá zvyšování životní úroveň?
ŠIMON PÁNEK
CEO ČLOVĚK V TÍSNI
Jak konkrétně změřit přínos vzdělávání?
HONZA SLOŽIL
ŘEDITEL SANTIA
Proč bychom to měli platit?
GABRIELA KUDRNOVÁ
ŘEDITELKA HR A VZDĚLÁVÁNÍ V PARTNERS FINANCIAL SERVICES
Proč je pro GenZ sebe/rozvoj tak důležitý?
MARIE FROULÍKOVÁ
KONZULTANTKA
Pohled do budoucnosti …a co když do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců nebudeme investovat a oni zůstanou?
JAROSLAV PADĚRA
CEO HORNBACH
Generace a motivace v číslech
JAREK JUHA
LEKTOR, KONZULTANT
Proč bychom to měli platit?
MONIKA AL-MUDHAFAROVÁ
LEARNING AND DEVELOPMENT SPECIALIST V ROSSMANN
PARTNEŘI KONFERENCE
